Kikiáltók (2008)

Czutor Zoltán

Civil Licit - Kikiáltók - Czutor Zoltán

Czutor Zoltán, a Belmondó frontembere szerint fontos hangsúlyoznunk, hogy az esélyegyenlőség nem az egyformaságot jelenti. “Legyünk igenis különbözőek, ez az, ami színessé teszi társadalmunkat! Szeretném, ha mindenki büszkén tudná viselni azt, hogy ő más, legyen más a vallása, a szexuális irányultsága, éljen bár fogyatékkal. Tudjon büszke emberként élni. Én emellett köteleztem el magam.”

Tovább »

Szabó Győző

Civil Licit - Kikiáltók - Szabó Győző

Szabó Győző sokszor találkozik megkülönböztetéssel, diszkriminációval a tömegközlekedési eszközökön, az utcán, a fürdőkben vagy éppen egy szórakozóhelyen. Ő az elfogadásban és az egymás iránti tiszteletben, az emberi nyitottságban hisz. Úgy gondolja, hogy a sokféleség erőt jelent, a különbözőségből adódó tehetségek és ötletek építik fel társadalmunkat.

Tovább »

Hajós András

Civil Licit - Kikiáltók - Hajós András

Hajós András már régóta foglalkozik a társadalmi felelősségvállalás kérdésével, s úgy gondolja, hogy ugyan a médiából ismert emberek azok, akik fel tudják hívni a figyelmet egy-egy kiemelkedően fontos ügyre, mint például az esélyegyenlőség, mégis az állampolgárok azok, akik tevőlegesen hozzájárulhatnak a jó célok eléréséhez, megvalósításához.

Tovább »

Gryllus Dorka

Civil Licit - Kikiáltók - Gryllus Dorka

Gryllus Dorka már korábbi filmjeivel, környezetvédő tevékenységével is bizonyította érzékenységét a hátrányos helyzetűek problémái vagy éppen a felelős gondolkodás iránt. A 2007. december 27-ei “Megfogadom, hogy elfogadom” elnevezésű rendezvénysorozat részvevőjeként fogadalmával is elkötelezte magát az ügy mellett: “Megpróbálok tudatosan tenni valamit a nálam rosszabb helyzetben élőkért. – fogadta meg Gryllus Dorka – Megfogadom, hogy a rászorulókat képességem szerint fogom támogatni.”

Tovább »

Csányi Sándor

Civil Licit - Kikiáltók - Csányi Sándor

Emlékszem 2003-ban színpadra vittük Molnár Ferenc Liliom című darabját jelnyelven. A felkészülésünket egy jelnyelvi tolmács és egy siket szakértő segítette. Egyik nap azzal jött be az egyik felkészítőnk, aki siket, hogy úgy néz ki, meg lehetne műttetni a fülét, és akkor hallana. Emlékszem, mi nagy üdvrivalgásba törtünk ki, hogy máris menjen bejelentkezni a műtétre, és hogy ez milyen jó, fog hallani. Ő állt, nézett ránk, majd közölte: nem megy el a műtétre. Mi nem értettük, és próbáltuk győzködni arról, hogy ha nem megy el, akkor sohasem fogja megtudni, hogy milyen jó például zenét hallgatni. Ő győzködésünkre csak ennyit felel: „Ti meg sohasem fogjátok megtudni, hogy milyen a csend.

Tovább »

Oroszlán Szonja

Civil Licit - Kikiáltók - Oroszlán Szonja

Oroszlán Szonja számtalan jótékonysági mozgalom arca, lelkes képviselője. Támogatja az állatvédelmet, a mellrák elleni küzdelem egyik nagykövete, és vett már részt karitatív árverésen is, igaz akkor egy cipője került kalapács alá. Szonja szerint fontos az egymásra való odafigyelés, és az, hogy a társadalmi problémákra a Civil Licithez hasonló rendezvényeken hívják fel a figyelmet. (Fotó: Máté Gábor)

Tovább »

Kecskés Karina

Civil Licit - Kikiáltók - Kecskés Karina

Amióta van egy kislányom és együtt dolgozom a Baltazár Színház színészeivel, kaptam az élettől egy lehetőséget, hogy amilyen emberi értékekben hiszek azt az életemmel, munkámmal is igazoljam. Az esélyek különbözőek és egyenlőek soha nem lesznek. Én szerencsés vagyok, mert vannak, akik bíznak bennem, ragaszkodnak hozzám, őszintén szeretnek, segítenek, ha szükségem van rá és én is Őket. Szerintem a lehetőséget kell megadni, hogy találkozhassanak a hasonlóan gondolkodók, mert minél többen vannak, az annál nagyobb erő és az már közösség formáló is lehet. Olyan gyorsan repül az idő, ami a “legdrágább” ugye, és annyi fölösleges dologra megy el. Segíteni, szeretni és önzetlennek lenni, nem a saját egommal törődni, az remek dolog, főleg mert nekem a legjobb.

Tovább »

D. Tóth Kriszta

Civil Licit - Kikáltók - D.Tóth Kriszta

Nőnek lenni jó. Helyesbítek. Nőnek lenni általában jó. De sokszor nehéz. Azért, mert gyakran alapvető feltételek hiányoznak ahhoz, hogy valóban egyenrangúnak érezzük magunkat férfitársainkkal. A jogszabályi háttér, hogy tudniillik mi ketten egyenlők vagyunk, ugyanazokkal a jogokkal, nem elég. Nők és férfiak esélyegyenlősége valójában nüanszokon múlik. Egy főnökön, akit ez valóban érdekel. Egy munkahelyen, amely tényleg tenni akar valamit. Egy HR-es munkatárson, aki képes elszakadni a megcsontosodott közhelyektől, és kreatív megoldásokat alkalmazni. Hogy édesanyaként is legyen esélyünk hivatásunkat gyakorolni. Hogy ne kelljen választani az önfeladás és a marcangoló lelkiismeret között.

Tovább »